NERO'da Kariyer

Kariyer kadrolarımıza yönelik çoğu mühendislik/uzmanlık pozisyonunda aşağıdaki işe alım süreçlerini uygularız.

Başvuru

Linkedin ve kariyer.net üzerindeki açık ilanlarımıza başvuru

CV Değerlendirme

Eğitim ve tecrübelerin pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi

Ön Değerlendirme

Başvurular ön değerlendirmeye alınır.

Yetkinlik Mülakatı

Pozisyonun gerektirdiği yetkinlik ve becerilerin İK uzmanları tarafından değerlendirilmesi

Teknik Mülakat

İşe uygunluğun ilgili pozisyon yöneticileri tarafından değerlendirilmesi

İK Misyonu

“En”leri ve “ilk”leri üretme amacıyla yola çıkan Nero Endüstri’nin insan kaynakları misyonunu, yaratıcı ve üretken, “biz anlayışı” çerçevesinde işleyen bir kurum kültürü oluşturmaktır.

Yaratıcı fikirlerin desteklendiği, ekip arkadaşlarımızın kendini geliştirmesinin önünün açıldığı, iş birliği ve dayanışma içinde işleyen bir sistem Nero Endüstri’nin insan kaynakları felsefesini tanımlamaktadır.

İK Vizyonu

Dünya’da ve Türkiye’de rekabet eden, ülkemizin insan ve altyapı kaynaklarıyla ürettiğimiz ürünlerin haklı gururunu yaşayan ve yaşatan ekip arkadaşlarımızla, savunma sanayi sektöründe en çok tercih edilen, yenilikçi, yaratıcı, cesur, öncü, güvenilir ve gelişimi destekleyen uluslararası ve kurumsal bir yönetim anlayışı ile ekip arkadaşlarımıza kişisel ve mesleki deneyimde istikrarlı ve huzurlu bir çalışma ortamı sunacak, İnsan Kaynakları politikalarını daha da ileri taşıyacak ve bu konumu koruyacaktır.

Kariyer yönetim sistemimizde amaç çalışanların ilgi alanları ve eğitim düzeyleri göz önünde bulundurularak başarılı olabilecekleri görevlerde ilerlemelerini sağlamaktır.

Nitelikli insan kaynağının oluşturulmasında ekip arkadaşlarımızın istekliliklerinin ve başarma azminin en üst düzeyde tutulmasını sağlayarak kurumsal bağlılığın güçlendirilmesi ve verimliliğin artırılması sürecinde temel unsur olarak yer almaktadır.

Türkiye'nin Lider Alt Sistem Üreticisi 

Bize Katılın

NERO'nun
bir parçası olmak için
açık pozisyonlarımızı kontrol etmeyi unutmayın.