NERO’da Kariyer & Staj
İK Misyonu
“Nero Endüstri”nin, “en iyileri” ve “ilkleri” üretme hedefiyle şekillenen insan kaynakları misyonu “biz” yaklaşımı çerçevesinde faaliyet gösteren, yaratıcı ve verimli bir kurum kültürü oluşturmaktır.
Yaratıcı fikirleri destekleyen, ekip arkadaşlarının kendini geliştirmesinin önünü açan ve iş birliği ile dayanışma esasına dayanan bir yapı, Nero Endüstri’nin insan kaynakları felsefesini tanımlamaktadır.
İK Vizyonu
Nero Endüstri savunma sanayii alanında gelişimi destekleyen, yenilikçi, yaratıcı, cesur, öncü ve güvenilir yapısıyla en çok tercih edilen şirketlerden biridir. Uluslararası ve kurumsal yönetim anlayışı doğrultusunda, ekip arkadaşlarına kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyen, istikrarlı ve huzurlu bir çalışma ortamı sunmaktadır. Bu doğrultuda, insan kaynakları politikalarını sürekli geliştirerek mevcut konumunu sürdürmeyi ve ileri taşımayı hedeflemektedir.
Kariyer yönetim sistemimizin amacı; çalışanların ilgi alanları ve eğitim düzeyleri dikkate alınarak, başarılı olabilecekleri görevlerde ilerlemelerini sağlamaktır.
Nitelikli insan kaynağının oluşturulmasında, ekip arkadaşlarımızın motivasyonunu ve kararlılığını en üst seviyede tutmak; kurumsal bağlılığın güçlendirilmesi ve verimliliğin artırılması sürecinde temel bir unsur olarak görülmektedir.
Kariyer kadromuz için yürütülen işe alım süreçlerinde aşağıdaki uygulamalar gerçekleştirilmektedir.
Staj Süreci
Lisans Staj Programı
- Aşağıda belirtilen dört yıllık lisans programlarından birinde aktif olarak öğrenim görüyor olmak,
- Zorunlu staj yükümlülüğüne sahip olmak,
- 2., 3. veya 4. sınıf öğrencisi olmak,
- 4 üzerinden en az 2,5 genel not ortalamasına sahip olmak.
Üniversite / Sanayi İş Birliği Staj Programı
Bu program kapsamında, iş birliği protokolü imzalanmış üniversitelerin öğrencilerine yıl içerisinde stajlarını tamamlama imkânı sunulmaktadır.
- 2., 3. veya 4. sınıf öğrencisi olmak,
- 4 üzerinden en az 2,5 genel not ortalamasına sahip olmak.
Uygulamalı Eğitim Programı
Nero Endüstri veya Grup Şirketlerinde daha önce stajını tamamlamış olan öğrenciler, zorunlu stajlarını tamamlamalarının ardından; öğrencinin talebi ve birim yöneticisinin onayı doğrultusunda Uygulamalı Eğitim Programı’na dâhil edilmektedir.
Karşılıklı memnuniyet sağlanması halinde, açık pozisyonlar için stajyerlere öncelik tanınmaktadır.
Mesleki / Teknik Lise Staj Programı
Mesleki / Teknik Lise Staj Programı, Mesleki Eğitim Kanunu’nda belirtilen kontenjanlar doğrultusunda ve şirketin faaliyet alanları kapsamında, her yıl eğitim-öğretim dönemleri boyunca Mesleki ve Teknik Lise öğrencilerine staj imkânı sunulacak şekilde uygulanmaktadır.
Bu staj programı bir eğitim-öğretim dönemini kapsamakta olup, öğrenciler mevcut eğitim süresi boyunca haftanın iki iş günü okulda, üç iş günü ise şirkette olacak şekilde stajlarını gerçekleştirmektedir.
Programın Temel Olanakları
- Haftada 5 gün çalışma karşılığında asgari ücretin %35’i oranında ücret,
- Servis imkânı,
- Yemek olanağı.
Programın Ayrıcalıkları:
- Teknik mentorluk desteği,
- Teknik projelerde çalışma ve deneyim kazanma imkânı.
İlgili Lisans Programları – Mühendislik Bölümleri
Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Fizik Mühendisliği.
Ekibimize Katılmak İster misiniz?
Yerli ve millî çözümlerimizle savunma sanayinde değer üretmekten gurur duyuyoruz. NERO ailesinin bir parçası olmak için açık pozisyonlarımızı incelemeyi unutmayın.